「障がいがあっても働く」ということ

(あと２週間で閉店…ありがとう、タリーズVAL小山店(´；ω；`)ｳｯ…)

皆さんこんばんは(*'▽')

今日で１１月も終わりですね。

ということは、明日から１２月。今年最後の月がやってきます！

皆さん、やり残したことはありませんか？

私はやり残してるものばっかりなので、来月は頑張っていろんなことにチャレンジしようと思います(*^▽^*)

さて、私の職場(就労継続支援A型事業所)では、１２月からの一般就労が決まり

今月末をもって実質的に退所した仲間がいます。

「一般就労？就労継続支援A型事業所…何じゃそりゃ？普通の就職と何が違うの？」

もしかしたら、こんな感想を持った方もいらっしゃるかもしれませんね(;´･ω･)

そこで今日は、障がい者の就労についてお話ししたいと思います。

◆障がい者にとっての「働く」とは？

一口に「障がい者の就労」といっても、様々な形があります。

大きく分けると、以下の３種類に分類されます。

①「一般就労(一般枠)」

健康な人と全く同じ雇用形態で働いている(自営も含む)

②「障がい者枠雇用(広義の一般就労、特例子会社での雇用も含まれる)」

障がいや病気の特性に配慮した雇用形態で働いている

(通院のための休みが取りやすい、病気の症状が出たときに休憩することができる…など、病気や障がいがあっても働きやすい環境になっている)

③「福祉的就労」

障害者総合支援法に基づいた福祉サービス利用の支給決定を受けて、就労支援を行っている事業所を利用する(就労移行支援、就労継続支援A型、B型)

理想は①と②を足して２で割った形態なんですが、

企業で働くことが難しい人もいるため

福祉サービスとしての就労支援事業所で、福祉的就労を選ぶ方もいらっしゃいます。

どの雇用形態を選ぶにしても、自分の意思を大切にしたうえで

主治医の意見、相談員さんのアドバイスなどを参考に

ベストの働き方を選べるのがいいのかな…と思います。

◆私の経験

自分の体力や障がい特性を考えると、健常者と同じ土俵で働くのは難しいと感じるので

障がい特性や症状に配慮してもらえる「障がい者雇用」の形態での就労が

自分に合っているかな？と思っています。

うつ状態が酷かったころ、福祉的就労(就労継続支援A型事業所)をしていたこともありましたが、

元々福祉施設で働いていた人間が利用者になることで、職員さんも私自身もやりにくさを抱えてしまったことがあります。

また、私自身もA型事業所を利用するのは「一般就労に向けてのリハビリ」と考えていたので

あまり長期間での利用は考えていませんでした。

結果として障がい者枠での一般就労をすることができたのですが、

自分の経験を利用者さんに押し付けることはせず、

「あくまでも私の経験だけど…」と参考程度に聞いてもらい

そのうえで利用者さん自身が「自分の意思で」どのような働き方をしたいか

決めることができるようになればいいな…と思っています。

◆働き方は生き方にもつながる

人生の中で、働くことはとても大切な経験となります。

働くことを通して社会とのかかわりを持ち、自分自身も社会の一員として

地域の発展に貢献していることを実感できるからです。

また、働くことで得られた報酬(お給料)は生活に潤いをもたらしてくれます。

好きな食べ物や洋服、自己実現のためのツールを買うこともできるし

趣味のために使えば、心の安定も図ることができます。

もちろん貯金することも大切ですし、地域の様々な活動を助けるために

寄付をしたりするのもありですね♪

私は給料でノートパソコンやスマホを買い、ツイッターやブログの発信を通じて

多くの人とつながることができ、楽しい日々を過ごすことができてます。

◆おわりに

今日は障がい者が「働く」ことについて、自分の経験や考えを簡単に書いてみました。

本当はまだまだ書きたいことがあるのですが、それはまたの機会に…。

多分次回は「福祉的就労」についての特集になるかな？